《厉害是攒出来的》刘杰辉-pdf,txt,mobi,kindle,epub电子版书免费下载

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内容简介

当眼前的工作提不起兴趣,跳槽也不知道该何去何从时,到底该怎么规划自己的人生?

凭过去的经验已经无法应对工作中的问题了,如何快速突破个人能力?

利益发生冲突时,不想委屈自己又不想当坏人,该怎么办?

……

个人发展学会创始人,知名全媒体出版人刘杰辉励志新作,写给不安于现状,渴望变得厉害的你。看似人生“开挂”的作者辍过学、当过民工,26岁当总经理,29岁做总裁,33岁融资千万开公司。从职场心态、方法技巧,再到人脉开发、时间管理、认知提升、商业趋势把握等,他以职场人士关注的焦点问题为立足点,在这本书中给你揭示了“如何变得厉害”的核心秘密,并从找到个人定位、能力的突破、打造社交影响力、活跃思维、看懂趋势、塑造价值观的等六个维度,帮你完成从能力到智慧的跃迁。掌握了这些,你也可以充分利用自身优势撬动资源杠杆,实现阶层跨越!

作者简介

刘杰辉:个人发展学会会长,北京合生载物文化传媒有限公司创始人兼CEO。

他曾与世界各地极富创意的头脑激荡交锋;

他曾与李开复、潘石屹、陈志武、罗振宇、乐嘉等思维碰撞;

他主讲的《超级思维》收听量破2000万;

他的在线课程被创业邦、插座学院、今日头条、MBA智库、平安保险集团学习平台争相推荐。

毕业3年做总经理,29岁当总裁,33岁融资千万创业;

2016年与好友创立恋爱成长学会,2017年创立个人发展学会。

作为畅销书幕后推手,2010年创立了财经实用成长类图书品牌“黑天鹅”,带领团队先后策划出版了《自控力》《拆掉思维里的墙》《人生不设限》《罗辑思维》《时寒冰说》等超级畅销书,与李开复、时寒冰、宋鸿兵、陈志武、罗振宇、乐嘉、古典、李德林等众多商业名家、知名IP深入合作。

试读

六招练就沟通力,正确理解别人又清晰表达自己

沟通的本质是什么?在我看来,就是正确理解别人的意思,清晰表达自己的意思,在此基础上寻求共识与问题解决方案的达成。

这样看似简单的问题,很多人却做不到,他们或不会做,或不愿做,或不能做。

很多时候,我们总是纠结于事情本身的对错,而不是以结果为导向,把如何解决问题当作目标。这是一种典型的职场新人思维。

因此,当我们学着将重心从“我”或“人”,转移到“事情”上的时候,就会对利弊产生不同的态度。这才是职场人应有的职场思维。

人在职场,离不开沟通。那么,如何练就自己的职场沟通力呢?

1.让对方而非自己成为谈话的中心。

沟通的核心在于与对方达成共识,站在对方的立场与出发点上思考对方与你存在差异的原因,才能有效解决问题。这就要求我们在和同事沟通时,专注于别人说话的内容,而不是自己如何回答。

绝大多数人在与人沟通时,都乐于谈论自己,而这样做的后果往往会让沟通无效。因此,我们可以为自己做出如下沟通设定:

沟通是为了解决问题,而非阐述自己的无奈。

所以,一个较为有用的沟通技巧就是谈论对方,而非你自己。

当然,除非对方主动提出,你千万不要哪壶不开提哪壶,主动提及他负面的经历。倘若你无意中提到了,就要注意对方的反应。如果对方反应冷淡,表明对方对这个话题不感兴趣,你就应该换一个话题。

2.坚持原则,守住边界。

虽然以对方为中心,但你也要坚持原则。要先明确以下几点:我做这件事情的意义是什么?我能接受的底线是什么?如此一来,你才能确保自己做的事情是对的。

沟通过程中,还要注意坚持原则的方式。要知道,我们除了要做对的事,还要考虑如何将事情做对。

现实生活中,我们会发现,那些原则性不强的人,在做事过程中常会沦为老好人;原则性太强的人,在做事过程中过于在意原则,不会换位思考,总会忽略他人的感受。

比如在一个公司里,一些法务和财务人员总是不招人待见,这大多是因为他们为了坚守原则而忽略了坚守原则的方式,因而给人冷酷死板的感觉,自然招人讨厌。

3.放下表面的立场。

绝大多数人一旦与人沟通,就会不由自主地选择一个具象的立场。殊不知,这种表面而具象的立场会令我们变得无法与人沟通。

这是因为,如果你给自己设定了立场,你就会发现,你已经处在了公正的对立面,由此导致混乱而无法将事情讲清楚。

因此,如果不想陷入立场之争,我们就有必要时刻提醒自己:沟通不是为了宣泄情绪和表达立场,而是为了寻找解决问题的途径与方法。我们要坚持一个基本的沟通原则:尊重事实,尽可能地只说事实,避免为情绪所左右。

当一个人能学会在沟通中尊重事实、就事论事,追求解决问题的目标时,他几乎很难被诱惑、激怒和利用。